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藍(lán)黃并舉 爭當(dāng)先鋒 為實(shí)現(xiàn)安徽交航跨越發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗
時間：2010-07-02
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同志們：
經(jīng)過認(rèn)真籌備，公司“七·一”表彰大會與黨建思想政治工作研討會今天召開了。這次會議的任務(wù)是深入貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會精神，全面總結(jié)2009年以來公司黨委工作，安排下一步重點(diǎn)工作，進(jìn)一步解放思想、改進(jìn)工作、夯實(shí)基礎(chǔ)、創(chuàng)先爭優(yōu)、服務(wù)中心，努力把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭能力，全面實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展新跨越。下面，我代表公司黨委講幾點(diǎn)意見。
一、2009年工作回顧
2009年以來，在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委認(rèn)真貫徹黨的十七屆四中全會、全省國有企業(yè)黨建工作會議及集團(tuán)公司首次黨代會精神，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，抓黨建、促經(jīng)營、建班子、帶隊(duì)伍、強(qiáng)素質(zhì)，不斷開展和深化企業(yè)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子等一系列工作，牢牢把握和加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這個重點(diǎn)，抓住深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動這個契機(jī)，全面推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，為完成全年的各項(xiàng)工作任務(wù)和構(gòu)建和諧交航提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想、政治和組織保證。
（一）結(jié)合實(shí)際，注重實(shí)效，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動取得新成果
按照集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一部署，公司黨委從2009年3月以來，組織公司全體干部黨員，按照公司黨委《深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動實(shí)施方案》，廣泛發(fā)動，周密安排，適時督導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)，開展了為期五個月的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、職工群眾得實(shí)惠”的總要求,緊密聯(lián)系實(shí)際,突出實(shí)踐特色,確保實(shí)際效果，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，經(jīng)過測評，廣大黨員干部群眾對活動滿意度達(dá)到97%。
一是企業(yè)發(fā)展思路進(jìn)一步明晰。按照科學(xué)發(fā)展觀要求，全面實(shí)施“脫胎換骨、二次創(chuàng)業(yè)”的改革發(fā)展思路，對公司發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行了再認(rèn)識、再定位，形成了“轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提升發(fā)展質(zhì)量，實(shí)施‘藍(lán)黃并舉’發(fā)展戰(zhàn)略，鞏固省內(nèi)水運(yùn)市場，大力發(fā)展沿海水運(yùn)工程，拓展市政、路橋工程，努力實(shí)現(xiàn)公司跨越發(fā)展”的新思路，有力地推動了公司又好又快發(fā)展。
二是企業(yè)體制機(jī)制進(jìn)一步理順。認(rèn)真清理現(xiàn)有的規(guī)章制度，切實(shí)做好制度的廢、立、改工作，目前已建立了涵蓋生產(chǎn)經(jīng)營、人力資源、財(cái)務(wù)控制、審計(jì)監(jiān)察、行政后勤、黨群工作等方面50余項(xiàng)管理制度；繼續(xù)深化三項(xiàng)制度改革，規(guī)范勞動用工，在人事制度和分配制度上，充分體現(xiàn)公開公平公正的原則，實(shí)行“以崗定薪、崗變薪變”、“崗位靠能力、待遇靠貢獻(xiàn)”；對機(jī)關(guān)資源進(jìn)行優(yōu)化配置，對機(jī)關(guān)部室進(jìn)行了重新設(shè)置，形成了良性發(fā)展機(jī)制。
三是企業(yè)遺留問題基本解決。一是清查歷史債權(quán)債務(wù)問題，全力追繳工程欠款，部分欠款已經(jīng)圓滿解決，尚有部分欠款正在追繳過程中；二是經(jīng)過多方協(xié)調(diào)，停繳8年的省直部分在冊職工公積金得以正常續(xù)繳，欠繳部分正在逐步補(bǔ)齊，退休人員的公積金欠繳部分已爭取集團(tuán)的補(bǔ)助；三是拖欠的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金已基本解決，并償還了300萬元集資款，大大提高了企業(yè)凝聚力，增強(qiáng)了職工工作積極性和主動性，促進(jìn)了公司良性發(fā)展。
四是企業(yè)發(fā)展勢頭穩(wěn)健強(qiáng)勁。2009年，公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)廣大職工解放思想，眾志成城，積極轉(zhuǎn)變觀念，努力開拓市場，全面完成了集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，企業(yè)簽訂合同額和施工產(chǎn)值均實(shí)現(xiàn)歷史性突破，分別達(dá)到了3.3億元和2.97億元，同比增長497%和424%，取得了合同額翻三番、產(chǎn)值翻二番的卓越成績；工程合格率100%，優(yōu)良率60%；榮獲亳州市建委“芍花杯”一項(xiàng)，集團(tuán)“建工杯”二項(xiàng)，集團(tuán)“安全文明示范工地”五項(xiàng)，集團(tuán)科技進(jìn)步獎一項(xiàng)。全年主營業(yè)務(wù)收入達(dá)2.6億元，實(shí)現(xiàn)利稅489.51萬元，實(shí)現(xiàn)利潤總額近83萬元，連續(xù)多年虧損局面得以遏制。
截止到2010年6月底，共簽訂合同額17784.738萬元，完成施工產(chǎn)值17509.44萬元。市場覆蓋面持續(xù)拓展，生產(chǎn)規(guī)模顯著擴(kuò)大，經(jīng)濟(jì)效益明顯好轉(zhuǎn)，歷史負(fù)擔(dān)逐步減輕，職工收入不斷增長，發(fā)展勢頭空前強(qiáng)勁。
（二）立足發(fā)展，強(qiáng)化管理，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)取得新進(jìn)步
公司黨委把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為事關(guān)公司科學(xué)發(fā)展的龍頭工程來抓，取得了明顯成效。
一是強(qiáng)化思想政治建設(shè)。積極開展創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動，堅(jiān)持和完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，多形式、多途徑加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的理論武裝，有效提升了班子成員的政治素質(zhì)、履職意識和領(lǐng)導(dǎo)能力。
二是強(qiáng)化基層領(lǐng)導(dǎo)班子配備。根據(jù)公司經(jīng)營領(lǐng)域不斷拓展、生產(chǎn)規(guī)模顯著擴(kuò)大的實(shí)際情況，對部分基層領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了配備、調(diào)整和優(yōu)化，使基層領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)均有所改善，努力適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要。
三是強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力培養(yǎng)。團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力。公司黨委通過召開專題民主生活會、組織生活會、堅(jiān)持“三重一大”制度、嚴(yán)格決策程序等措施，著力培養(yǎng)和解決基層領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作意識、責(zé)任意識和執(zhí)行意識，為基層領(lǐng)導(dǎo)干部加深理解、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)和諧提供了重要保證。
（三）健全組織，展示作為，基層黨組織作用得到新體現(xiàn)
過去的一年，公司黨委堅(jiān)持圍繞項(xiàng)目抓黨建，抓好黨建促項(xiàng)目，推動各個工程項(xiàng)目總體健康運(yùn)行。
一是高起點(diǎn)建立組織。按照黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作“同步設(shè)置組織，同步配齊人員”的要求，在銅陵橫港碼頭、蕪申運(yùn)河和亳州分公司等三個項(xiàng)目部建立了黨支部，配備了支部書記，黨組織設(shè)置率達(dá)100%，支部書記配備率達(dá)100%。確保了工程項(xiàng)目延伸到哪里，黨組織就建立到哪里，黨組織的作用就發(fā)揮到哪里。
二是高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范程序。公司黨委明確了領(lǐng)導(dǎo)班子分工，始終保持基層黨組織與公司黨委的聯(lián)系渠道暢通；結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，與各黨支部簽訂了黨支部目標(biāo)管理責(zé)任書，進(jìn)一步完善黨支部目標(biāo)管理體系，規(guī)范黨建工作管理制度；嚴(yán)格按照集團(tuán)公司《黨員發(fā)展流程》和“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改進(jìn)結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則，切實(shí)提高黨員發(fā)展的質(zhì)量。2009年新發(fā)展的3名黨員中，100%來自基層施工一線，大專以上學(xué)歷占到67%，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。
三是高質(zhì)量開展活動。公司黨委始終圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，堅(jiān)持把黨內(nèi)活動與推動生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，與攻堅(jiān)克難相結(jié)合。銅陵項(xiàng)目部開展的“大干六十天”活動、蕪申運(yùn)河項(xiàng)目部和黃渤海分公司開展的創(chuàng)建“黨員先鋒號”活動，有效推動了工程項(xiàng)目的順利開展；堅(jiān)持把黨內(nèi)活動與培養(yǎng)人才相結(jié)合，實(shí)施“以老帶新，互助共進(jìn)”助培工程,為青年員工搭建了學(xué)習(xí)和實(shí)踐的平臺，加快了年輕人才的成長步伐；堅(jiān)持把黨內(nèi)活動與構(gòu)建和諧相結(jié)合，關(guān)注生活困難的弱勢群體，做好幫困救助和慰問工作，努力構(gòu)建和諧交航。
一年來，共有2個先進(jìn)黨支部、4名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、1名優(yōu)秀黨務(wù)工作者受到集團(tuán)公司黨委的表彰，5個先進(jìn)黨支部、25名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、6名優(yōu)秀黨務(wù)工作者受到公司黨委表彰。蕪申運(yùn)河項(xiàng)目部和黃渤海分公司均被授予集團(tuán)公司“黨員先鋒號”榮譽(yù)稱號。
（四）以人為本，嚴(yán)管善待，企業(yè)人才資源得到新優(yōu)化。
人才是強(qiáng)企之本。公司黨委堅(jiān)持“以人為本”的方針，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，充分激活推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的人才資源。
一是按需引進(jìn)，逐步解決人才短缺問題。2009年至今，公司共引進(jìn)員工11名，涵蓋了港口工程技術(shù)、公路與橋梁、人力資源管理等專業(yè)，各類人才的引進(jìn)，優(yōu)化了公司人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為公司發(fā)展注入了活力。
二是精心培育，優(yōu)化人才成長環(huán)境。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，結(jié)合公司實(shí)際，從歷屆接收的大中專畢業(yè)生和具有一定操作經(jīng)驗(yàn)的工人中，選拔一批工作能力強(qiáng)，有一定管理經(jīng)驗(yàn)的人員，逐步培養(yǎng)為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和關(guān)鍵技術(shù)崗位從業(yè)人員，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了人盡其才，才盡其用的良好環(huán)境。
三是有效激勵，激發(fā)人才奉獻(xiàn)熱情。根據(jù)2009年3月職代會通過的《工資分配辦法》，以科學(xué)的崗位考核評價和薪酬管理體系向關(guān)鍵崗位和技術(shù)人員傾斜，適度提高一線船員的待遇，為他們提供展示作為的機(jī)會，以事業(yè)、待遇留住人才；對于一些本人超齡企業(yè)需要的人員，采取返聘的辦法將他們留在公司，繼續(xù)為公司發(fā)揮作用，以需要保住人才。
（五）凝心聚力，提升形象，企業(yè)文化建設(shè)得到新提升
企業(yè)文化是提升企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵因素。公司黨委從加強(qiáng)項(xiàng)目文化建設(shè)、做好宣傳工作等方面著手，積極構(gòu)建推動企業(yè)發(fā)展的精神家園。
一是突出特色，進(jìn)一步深化項(xiàng)目文化建設(shè)。在銅陵、蕪申運(yùn)河、亳州分公司、黃渤海分公司等項(xiàng)目廣泛開展模范職工小家、文明職工、文明家庭以及“雙爭”、“安康杯”和企業(yè)內(nèi)部競賽活動，積極參加集團(tuán)“節(jié)約增效成果展”，共報(bào)六項(xiàng)成果參展，使基層項(xiàng)目成為了展示企業(yè)形象的主陣地，達(dá)到了較好的效果。
二是抓住重點(diǎn)，進(jìn)一步搞好宣傳工作。公司黨委圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，利用宣傳欄和公司網(wǎng)站等形式開展了一系列的宣傳活動，其中渦河項(xiàng)目部還被亳州電視臺進(jìn)行了采訪，并以新聞的方式進(jìn)行了播放，極大地提高了公司的知名度，展示了公司的形象，樹立了公司的品牌。
三是精心組織，圓滿完成慶祝建國六十周年活動。公司黨委認(rèn)真組織開展慶祝建國60周年活動，積極選派選手參加集團(tuán)公司“愛國歌曲大家唱”比賽，并獲得了優(yōu)秀獎。通過活動的開展，豐富了廣大職工的精神文化生活，激發(fā)了廣大員工的愛國愛企熱情。
（六）強(qiáng)化監(jiān)督，懲防并舉，反腐倡廉工作取得新成效
公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，與中層管理干部均簽訂了2009年度、2010年度廉潔從業(yè)承諾書，建立了廉潔檔案，同時集中開展廉政勤政教育、典型案例警示教育和預(yù)防職務(wù)犯罪等活動。
一是開展“學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》和《若干規(guī)定》，規(guī)范從業(yè)行為、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”主題教育活動，利用中心組、支部會等形式學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》和《若干規(guī)定》、中央和省、市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于廉政方面的重要講話精神；二是組織黨員干部觀看中央紀(jì)委組織攝制的《貪之害—貪權(quán)、貪錢、貪色警示錄》、《欲之禍—濟(jì)南市人大常委會原主任段義和案件警示錄》和《插翅難逃—胡星受賄案警示錄》等典型案件警示片，幫助其從反面典型案例中汲取深刻教訓(xùn)，牢固樹立宗旨觀念和自律意識；三是組織多種形式的輔導(dǎo)，主要是觀看《廉政準(zhǔn)則》輔導(dǎo)講座電視片、公司黨委主要負(fù)責(zé)人上黨課等，幫助黨員干部領(lǐng)會好、掌握好《廉政準(zhǔn)則》的內(nèi)容和要求，增強(qiáng)廉潔自律的自覺性和堅(jiān)定性。
（七）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提供支持，工會、共青團(tuán)作用得到新發(fā)揮
工會組織通過加強(qiáng)組織建設(shè)、落實(shí)基層職代會制度、推行企務(wù)公開、積極維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，以及開展“雙爭”、“安康杯”競賽、創(chuàng)建“工人先鋒號”等活動，充分調(diào)動了廣大職工服務(wù)企業(yè)發(fā)展的積極性。渦河項(xiàng)目部、銅陵項(xiàng)目部分別獲得集團(tuán)公司“優(yōu)秀項(xiàng)目部”榮譽(yù)稱號，其中渦河項(xiàng)目部獲得安徽省“工人先鋒號”榮譽(yù)稱號，第七工程處皖吸五號班組獲得“安徽省安康杯競賽優(yōu)勝班組”榮譽(yù)稱號。
共青團(tuán)工作緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，以開展創(chuàng)建“青年文明號”、開展“青春紅五月”等活動為載體，凝聚青年力量，服務(wù)公司發(fā)展。其中汪亞敏同志獲得省屬企業(yè)“優(yōu)秀團(tuán)員”榮譽(yù)稱號，陳渝同志獲得集團(tuán)公司“優(yōu)秀青年”，有效激發(fā)了廣大青年員工投身企業(yè)建功立業(yè)的積極性。
二、存在的不足
在總結(jié)成績的同時，我們也要看到公司黨建工作還存在這樣或那樣的問題和不足，主要有以下幾個方面：（一）有的黨支部對新時期企業(yè)黨建工作認(rèn)識不夠，思想上責(zé)任感不強(qiáng)，工作缺乏主動性，對開展黨建工作存在畏難情緒；（二）黨建和政治思想工作創(chuàng)新不夠。在探索黨建和政治思想活動新路子、新形式上力度不夠，方法不多，沒有形成亮點(diǎn)和特色；（三）黨的政治理論教育和黨性黨風(fēng)教育力度有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，少數(shù)黨員忽視自身修養(yǎng)，不同程度地存在觀念陳舊、理想淡薄等問題，整體綜合素質(zhì)不高；（四）有的黨員缺乏全局觀念，輕視團(tuán)隊(duì)建設(shè)，導(dǎo)致執(zhí)行力不強(qiáng)，嚴(yán)重影響了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。以上問題必須引起我們的高度警覺，并認(rèn)真加以解決。
三、下一步的工作重點(diǎn)
2010年是公司搶抓機(jī)遇、謀求發(fā)展，再創(chuàng)佳績的關(guān)鍵一年，既面臨難得的發(fā)展機(jī)遇，也面臨十分嚴(yán)峻的困難和挑戰(zhàn)。面對新的形勢和任務(wù)，公司黨委工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會精神，認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，按照公司工作會議精神，牢牢把握引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)這一工作主線，以生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)作為黨務(wù)工作的重點(diǎn)，全面加強(qiáng)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，努力把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力，為實(shí)現(xiàn)公司跨越發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證和組織保證。
（一）加強(qiáng)引導(dǎo)，筑牢發(fā)展的思想基礎(chǔ)
1、繼續(xù)深入解放思想。思想是行動的先導(dǎo)，發(fā)展的核心問題是思想問題，解放思想是我們的工作法寶。發(fā)展的速度快不快，企業(yè)跨越發(fā)展目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)，取決于思想解放的程度。2010年，我們要立足新的實(shí)踐，在全公司掀起解放思想的新高潮，通過宣講、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)討論等形式，大力倡導(dǎo)積極行動、趕超跨越的工作作風(fēng)；堅(jiān)決反對因循守舊、不思進(jìn)取的思想，堅(jiān)決反對固步自封、拖沓冗長的工作作風(fēng)，以思想的大解放來促進(jìn)各項(xiàng)工作的大發(fā)展，為全面完成2010年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)創(chuàng)造良好的思想條件。
2、切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。深入開展學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動，要把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，同學(xué)習(xí)黨章、學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆四中全會精神緊密結(jié)合起來，同學(xué)習(xí)國家有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)政策結(jié)合起來，同學(xué)習(xí)管理科學(xué)知識結(jié)合起來，努力做到全面理解、融會貫通。各支部要堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，做到學(xué)習(xí)有目的、有計(jì)劃、有落實(shí)，在搞好生產(chǎn)的同時，確保學(xué)習(xí)時間，把理論學(xué)習(xí)作為推動企業(yè)發(fā)展的思想庫、智力庫，要通過領(lǐng)導(dǎo)干部的示范表率作用，帶動其他職工的學(xué)習(xí)，形成重學(xué)習(xí)、重理論、重實(shí)踐的良好氛圍。
3、全面加強(qiáng)宣傳思想政治工作。宣傳思想政治工作是事關(guān)發(fā)展、事關(guān)穩(wěn)定的工作，任何時候都不能放松。一是要強(qiáng)化責(zé)任意識。從構(gòu)建和諧企業(yè)、促進(jìn)跨越發(fā)展的角度，提高認(rèn)識，著力加強(qiáng)；二是切實(shí)加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作。堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，提升輿論引導(dǎo)水平，經(jīng)營好內(nèi)刊《新交航》和公司網(wǎng)站兩大宣傳陣地。要通過下達(dá)年度稿件指標(biāo)、有計(jì)劃安排基層通訊員進(jìn)行崗位練兵、定期通報(bào)和獎勵等方式進(jìn)一步擴(kuò)大稿件數(shù)量，提高采寫質(zhì)量，建設(shè)一支高素質(zhì)的宣傳隊(duì)伍；三是要認(rèn)真落實(shí)維護(hù)穩(wěn)定工作責(zé)任制，把解決思想問題和解決實(shí)際問題相結(jié)合，有針對性的做好日常思想疏導(dǎo)、答疑解惑工作，杜絕惡意上訪、越級上訪或其他重大事件的發(fā)生，維護(hù)公司和諧穩(wěn)定的局面。
（二）夯實(shí)基礎(chǔ)，提高黨組織的執(zhí)政能力
1、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，提高黨支部的戰(zhàn)斗力。一是強(qiáng)化基層黨組織創(chuàng)建工作。要按照“五好”黨支部標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范工作，圍繞安全生產(chǎn)、精細(xì)化管理和增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支等開展形式多樣的主題活動，增強(qiáng)基層組織工作活力，提升黨建工作水平；二是堅(jiān)持“三會一課”制度，做到準(zhǔn)備充分、組織嚴(yán)謹(jǐn)、記錄規(guī)范、切實(shí)有效；三是建設(shè)規(guī)范化黨支部，嚴(yán)格執(zhí)行公司《黨支部目標(biāo)管理責(zé)任書》并進(jìn)行考核，努力革除基層支部工作松散的現(xiàn)象，推進(jìn)規(guī)范化黨支部建設(shè)。
2、認(rèn)真抓好基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高干部隊(duì)伍的執(zhí)行能力。進(jìn)一步深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建工作，要按照“四好”班子的總體要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬視野，提升理論素養(yǎng)。要以提高干部隊(duì)伍的執(zhí)行能力為目標(biāo)，打造一支高素質(zhì)干部隊(duì)伍，尤其要重點(diǎn)抓好基層黨組織隊(duì)伍建設(shè)。一是根據(jù)公司組織機(jī)構(gòu)變化情況，從專業(yè)知識、能力結(jié)構(gòu)等方面對基層黨組織進(jìn)行調(diào)整；二是按照德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊脑瓌t，要選拔那些真正熱愛公司，想干事、會干事、敢干事、干成事的同志充實(shí)到基層黨組織中來；三是從公司的實(shí)際需要出發(fā)，大力提高黨建工作的力度、強(qiáng)度、深度，通過建設(shè)一支專業(yè)水準(zhǔn)高，戰(zhàn)斗力強(qiáng)的基層黨組織隊(duì)伍，帶動基層班子建設(shè)整體水平的提高，帶動公司黨建工作整體水平的提高，為公司跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)保障。
3、認(rèn)真抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高黨組織工作活力。一是要運(yùn)用多種途徑對黨員進(jìn)行再教育，使方式內(nèi)容更加適應(yīng)新的情況，不斷提高教育的質(zhì)量和效果；二是要加強(qiáng)黨員日常管理，做好黨員登記和黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、記錄規(guī)范、黨員去向明確；三是要推行黨員明責(zé)定崗，把公司黨委的決策部署安排到崗，落實(shí)到人，讓每個黨員都各顯其能，各盡其責(zé)。四是按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、謹(jǐn)慎發(fā)展”的方針，加強(qiáng)對入黨積極分子、重點(diǎn)發(fā)展對象的教育和培養(yǎng)，注重在施工一線、專業(yè)技術(shù)人員和優(yōu)秀團(tuán)員中發(fā)展黨員，補(bǔ)充黨組織的新鮮血液。
（三）創(chuàng)先爭優(yōu)，推動公司科學(xué)發(fā)展
要以創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，堅(jiān)持基層黨組織“五個好”（領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反應(yīng)好）、共產(chǎn)黨員“五帶頭”（帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣）基本要求的同時，緊密結(jié)合公司實(shí)際，以爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織（政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)）、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員（政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)和群眾評價優(yōu)）為具體內(nèi)容，扎實(shí)開展黨員先鋒號等主題實(shí)踐活動。
（四）突出重點(diǎn)，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)
1、抓好黨風(fēng)廉政教育，加強(qiáng)規(guī)范引導(dǎo)。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨和標(biāo)本兼治，繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀與黨風(fēng)廉政教育有機(jī)地結(jié)合起來，運(yùn)用正反兩方面的典型，開展多種形式的示范教育和警示教育，引導(dǎo)黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待權(quán)力地位和自身利益，增強(qiáng)對反腐敗斗爭的信心。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立、健全權(quán)力的運(yùn)行和監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，促使領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。
2、加強(qiáng)效能建設(shè)，服務(wù)科學(xué)發(fā)展。當(dāng)前公司發(fā)展既面臨著難得的機(jī)遇，又經(jīng)受著不可回避的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，因此，要在公司范圍內(nèi)掀起一場“加強(qiáng)效能建設(shè)，服務(wù)科學(xué)發(fā)展”活動，通過培養(yǎng)廣大職工的良好工作作風(fēng)樹立企業(yè)正氣，提高凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，進(jìn)而產(chǎn)生強(qiáng)大的生產(chǎn)力。通過提高中層干部的工作能力，優(yōu)化企業(yè)管理流程，降低管理成本，提高盈利能力，扎實(shí)培育企業(yè)強(qiáng)大的市場競爭力。
3、強(qiáng)化效能監(jiān)察，打造黨建新品牌。要繼續(xù)堅(jiān)持“黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機(jī)融合”這一黨建工作思路，明確生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)就是黨建工作的重點(diǎn)的理念，深入抓好效能監(jiān)察工作，一是要做到科學(xué)規(guī)范，提高可操作性；二是要做到紀(jì)律嚴(yán)明，從嚴(yán)執(zhí)行效能監(jiān)察的各項(xiàng)紀(jì)律；三是要做到務(wù)求實(shí)效，把效能監(jiān)察工作打造成企業(yè)黨建領(lǐng)域新的品牌工作。
（五）面向未來，加強(qiáng)對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)
要堅(jiān)持黨管人才的原則，從公司的戰(zhàn)略需要出發(fā)，從可持續(xù)發(fā)展出發(fā)，用好在崗人才，留住有用人才，引進(jìn)急需人才，培養(yǎng)后備人才，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，形成鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好環(huán)境。一是要優(yōu)化工作環(huán)境，不斷改善工作條件，激發(fā)人才活力；二是要優(yōu)化學(xué)習(xí)環(huán)境，鼓勵職工鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)深造；三是要優(yōu)化生活環(huán)境，不斷改善項(xiàng)目部和工程處的居住與生活條件，盡可能地為他們解決實(shí)際困難，使其全身心地投入到工作中去。
（六）圍繞中心，大力培養(yǎng)文化軟實(shí)力
企業(yè)文化建設(shè)關(guān)鍵在構(gòu)建，重點(diǎn)在落實(shí)，要落實(shí)到工作的過程中去，落實(shí)到職工的心坎上去，大力培養(yǎng)文化軟實(shí)力。一是堅(jiān)持依法治企與以德治企相結(jié)合，大力倡導(dǎo)遵紀(jì)守法、以企為家、榮辱與共的團(tuán)隊(duì)精神，弘揚(yáng)和提升公司的核心文化；二是強(qiáng)化誠信建設(shè)，做到講誠信，說實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，建立誠信長效機(jī)制；三是建立企業(yè)文化建設(shè)梳理機(jī)制，加強(qiáng)對企業(yè)文化研究，實(shí)現(xiàn)文化體系與制度體系的對接；四是要以人為本，注重人文關(guān)懷，把企業(yè)文化的精神融入每一個職工的思想和行動中。
（七）整合資源，加強(qiáng)對群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)
公司黨委加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，支持他們圍繞中心獨(dú)立自主地開展工作，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。工會要加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督工作，發(fā)揮職代會作用，落實(shí)職代會提案，積極參與企業(yè)民主決策。開展各種形式勞動競賽、崗位練兵和技術(shù)比武，組織形式多樣的文體活動，抓好“扶貧幫困”工作，把職工的思想和力量凝聚到企業(yè)發(fā)展目標(biāo)上來，動員廣大職工為公司發(fā)展建功立業(yè)；團(tuán)委要繼續(xù)以基層為重點(diǎn)，加強(qiáng)團(tuán)支部建設(shè)和團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合施工生產(chǎn)特點(diǎn)，開展?fàn)巹?chuàng)“青年文明號”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”等主題實(shí)踐活動，加強(qiáng)對團(tuán)員青年教育引導(dǎo)，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍作用；要繼續(xù)抓好統(tǒng)戰(zhàn)、計(jì)生、女工、綜合治理和離退休工作，為公司的改革發(fā)展穩(wěn)定服務(wù)。
同志們：回顧過去，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，展望未來，我們信心百倍、任重道遠(yuǎn)。讓我們認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會精神，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，以飽滿的工作熱情、高昂的工作斗志、嶄新的工作思路、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，為實(shí)現(xiàn)公司跨越發(fā)展的宏偉目標(biāo)而努力奮斗！
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