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王金山同志在省委中心組理論學習會議上的講話（摘選）
時間：2010-04-12
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總的來說，貫徹落實廉政準則，要把握兩點：一是恪守準則，貴在自重、自省、自警、自勵；二是反腐倡廉，必須旗幟鮮明，堅定決心。下面，我就貫徹落實廉政準則，談三點體會。
一、貫徹落實廉政準則，必須深化思想認識，切實提高自覺性
廉政準則是我們黨推進反腐倡廉制度建設的又一重大成果，是規(guī)范黨員領導干部從政行為的重要基礎性黨內法規(guī)。文件不長，內容不繁，文字不多，但言簡意賅，表述周延，要求嚴格，明確了禁區(qū)，劃定了紅線，條條都是硬規(guī)定，觸上就會冒火花，輕則受傷，重則致命。這些剛性約束，看似嚴厲無情，實則充滿關愛，既是廉潔自律的新標桿，又是拒腐防變的安全網(wǎng)，是抵御腐敗的一道堅固堤防。
可以說，準則的出臺，對于加強反腐倡廉制度建設，完善懲治和預防腐敗體系，提高反腐倡廉建設的科學化規(guī)范化水平，具有十分重要的作用。
二、貫徹落實廉政準則，必須付諸實際行動，切實提升執(zhí)行力
制度的效用取決于執(zhí)行力。怎么執(zhí)行？說一千、道一萬，就是要在注重預防、自覺踐行、加強監(jiān)督上下功夫、見成效，真正讓準則成為黨員干部廉潔奉公的行為規(guī)范。
第一，注重預防是前提，必須強化自律，筑牢防線。各級領導干部要逐條學習，熟稔于心，弄清楚哪些是不能越的“紅線”，搞明白哪里是不能進的“雷區(qū)”，常懷敬畏之心，常思貪欲之害，常拂心靈之塵，自重、自醒、自警、自勵，筑牢拒腐防變的思想防線。
第二，自覺踐行是關鍵，必須身體力行，率先垂范。作為貫徹落實主體，各級黨員領導干部必須堅持以準則為鏡，經常照照自己的行為，敲敲自己的警鐘，有則改之、無則加勉。要把準則當作廉潔從政的底線，真正把準則的外在約束力轉化為內在自控力，一事當頭不越雷池一步，一利在前不為物欲所惑，慎微、慎初、慎獨，把住關口，嚴守底線，不失小節(jié)。
第三，加強監(jiān)督是保障，必須嚴格管理，嚴肅查處。領導干部廉潔從政，自律是前提，他律是保障。強化他律，必須以強有力的監(jiān)督推動準則貫徹落實。要拓寬監(jiān)督渠道，整合監(jiān)督資源，形成監(jiān)督合力。要把集中檢查與日常監(jiān)督結合起來，切實做到關口前移，實行全程監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違反準則的行為。對違反準則的典型案件要嚴肅查辦，決不開口子、留空子，做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起，形成有效震懾。
三、貫徹落實廉政準則，必須優(yōu)化政治生態(tài)，切實提振精氣神
貫徹廉政準則的效果如何，就要看腐敗現(xiàn)象是否得到遏制，黨風政風是否得到改進，反腐效果是否得到群眾認同。說到底要體現(xiàn)到能否促進政治生態(tài)的優(yōu)化，為加速安徽崛起營造良好環(huán)境。我省開展政治生態(tài)建設兩年多來，效果顯著。應該說，這與我們堅持不懈抓政治生態(tài)建設是密不可分的。
但也必須看到，“反生態(tài)”現(xiàn)象依然存在，在少數(shù)人身上表現(xiàn)得還比較突出。概括起來，主要有這么幾點：一是滋事生非，自由主義嚴重。缺乏組織紀律性，東家長、西家短，捕風捉影，添油加醋，甚至無中生有，肆意造謠，散布消極情緒，破壞安定團結。二是不講原則，好人主義作祟。奉行“只栽花、不栽刺”的處世哲學，對上揣摩領導心思，對下充當和事佬，明哲保身，回避矛盾，見到不正常的現(xiàn)象不吱聲、不制止，甚至是非不分、隨波逐流。三是追名逐利，個人主義膨脹。一事當前，首先想的是一己私利，有利就爭，無利就推，甚至對上級要求和集體決議，陽奉陰違，不惜損害全局利益，謀取一己之利。四是奢侈浪費，享樂主義滋長。貪圖安逸，追求享受，熱衷于大吃大喝，甚至精神萎靡，意志消沉，迷戀燈紅酒綠，流連聲色犬馬。這些雖是個別現(xiàn)象，但影響極壞、危害極大。同時也說明，優(yōu)化政治生態(tài)任重道遠，必須持之以恒地抓下去。我們要抓住貫徹執(zhí)行廉政準則的有利契機，進一步深化政治生態(tài)建設，努力營造風清氣正、和諧奮進的發(fā)展環(huán)境。
一要在加強修養(yǎng)中提升境界。加強黨性修養(yǎng)是每個黨員的終生課題。有些人生邪念、走歪路，表現(xiàn)為作風不正，根子在黨性不純，必須自覺用科學理論武裝自己，用黨性原則規(guī)范自己，經常錘煉人格，時刻檢點言行，做到政治修養(yǎng)與道德修養(yǎng)相統(tǒng)一。平和的心態(tài)是良好修養(yǎng)的體現(xiàn)，也是一種美德和境界。但個別人恰恰缺乏這種心境，把為黨工作看作升官晉級的籌碼，把為民做事當成討價還價的資本，心浮氣躁，不知滿足，得到提拔認為是自己掙來的，沒得提拔覺得是組織欠他的。事實上，組織上對每位同志都是公平的，干部成長離不開個人奮斗，但更多是組織培養(yǎng)、群眾信任。我們應懂得知足，好好珍惜現(xiàn)在的一切，多多思考自身的欠缺，特別要努力把本職工作干得更出色，在工作成就中追求人生價值。
二要在堅持原則中弘揚正氣。正氣乃光明正大之氣，弘揚正氣必須具備敢于碰硬、敢于攻堅的勇氣，落到工作上，就是要講原則、敢批評。各級領導干部要做老實人而不要當“老好人”，分清曲直，明辨是非，對一些錯誤言行和歪風邪氣，該抓的決不手軟，該管的決不回避，敢講真話，敢揭真相，敢破堅冰，這既是黨性原則，也是黨員職責，更是對安徽負責。當然，敢抓敢管的干部，可能會得罪少數(shù)人，甚至會失去一點選票，但我們必須堅信，人心都有一桿秤，只要是出于公心，對黨負責，為民謀利，廣大干部群眾一定會掂出分量、衷心擁護。
三要在埋頭苦干中創(chuàng)造實績。干事創(chuàng)業(yè)關鍵在“干”,只有真抓實干，才能干成事業(yè)?，F(xiàn)在有些干部，也是早出晚歸、奔波忙碌，但沒有忙在正道上，而是熱衷于搞形式樹形象，堆數(shù)字出政績。我們不是不要政績，創(chuàng)造政績是領導干部應有的追求，但必須弄清楚什么才是真正的政績？沈浩同志扎根小崗，致力發(fā)展，無私奉獻，贏得了群眾的最大褒獎，這就是實實在在的政績。我們就是要像沈浩那樣，把心思用在謀發(fā)展上，把精力用到干事業(yè)中，以心無旁鶩的執(zhí)著精神，奮發(fā)有為的工作狀態(tài)，專注干實事，全力求實效，為崛起建功，為百姓造福，創(chuàng)造更多經得起實踐檢驗的政績。
四要在團結和諧中合作共事。大家一起共事，既是工作需要，也是難得緣份。共事就要相容，相容才好共事。今年是完成“十一五”、謀劃“十二五”的關鍵之年，也是推進示范區(qū)和試點省建設的開局之年，很多挑戰(zhàn)都要我們精誠團結去應對，很多工作都要我們合力拼搏去突破。還是那句話，我們是一個戰(zhàn)斗團隊，每位同志都是其中一員，誰都不是局外人，誰也不是旁觀者，必須增強全局意識，真心維護團結，一切以安徽發(fā)展為上，以人民利益為重，心往一處想，勁往一處使，努力把安徽的事情辦得更好。
總之，貫徹執(zhí)行廉政準則，首在深化思想認識，提高自覺性；重在狠抓貫徹落實，提升執(zhí)行力；貴在優(yōu)化政治生態(tài)，提振精氣神。我們既要通過學習內化于心，更要自覺踐行求得實效，正一方風氣，促一方發(fā)展，不辜負黨和人民的殷切期望。
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